THE ROLE OF WORK IN HUMAN LIFE-PSYCHOSOCIAL ASPECTS
Abstract
Artykuł omawia szeroko zagadnienie roli pracy w życiu człowieka skupiając się na podkreśleniu równowagi pomiędzy aktywnością zawodową człowieka a jego relacjami emocjonalno-psychicznymi oraz rodzinnymi. Zagadnienie roli pracy zostało przedstawione na tle obowiązujących współcześnie teorii pracy a także odniesione do katolickiej nauki społecznej oraz myśli teologiczno- społecznej papieża Jan Pawła II z encykliki Laborem exercens. Zaakcentowano również problem starości i aktywizacji zawodowej osób starszych.References
Baoka A., Bezrobocie. Podręcznik pomocy psychologicznej, Poznao: Wydawnictwo Print-B 1992.
Baoka A., Zawodoznawstwo, doradztwo zawodowe, pośrednictwo pra- cy, Poznao: Wydawnictwo Print-B 2003.
Baoka D., Psychologiczne uwarunkowania perspektywy zawodowej mło- dzieży. Studium roli młodzieży, Katowice: Uniwersytet Śląski 1983.
Beskid L., Niedostatek w opiniach społecznych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” (1988), nr 9.
Csikszentmihalyi M., Przepływ. Psychologia optymalnego doświadcze- nia, Wrocław: Biblioteka Moderatora 2005.
Czarkowska M., Lęki społeczne a tendencje do zachowao afiliacyjnych w sytuacji wyboru zawodu, Zielona Góra: WSP 1986.
Dobrowolska D., Praca w życiu człowieka, Warszawa: Instytut Wydawniczy CRZZ 1980.
Romaoski H., Dukaczewska A., Orientacje indywidualistyczne w Polsce, „Kultura i Społeczeostwo” (1994), nr 4.
Ellis A., Co można zrobid, aby poradzid sobie ze stresem, w: C. L. Cooper, R. Payne (eds.), Stres w pracy, Warszawa: PWN 1987.
Ginzberg E., Career development, w: D. Brown, L. Brooks (eds.), Career choice and development, San Francisco: Josey-Bass 1984.
Holland J., Making vocational choices: A theory of careers, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall 1973.
Jahoda M., Employment and unemployment: A social-psychological analysis, Cambridge University Press 1982.
Lazarus M., Lauer H., Working Past Retirement: Practical and Motiva- tional Issues, w: R. N. Butler, H. P. Gleason (eds.), Productive Aging. Enhancing Vitality in later Life, New York: Springer Publis- hing Company 1985.
Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Warszawa: PWN 2007.
Reykowski J., Zadowolenie i niezadowolenie a wyniki pracy, w: Sarapata A. (eds.), Problematyka i metody badao nad zadowoleniem z pracy, 1973.
Sęk H., Wybrane zagadnienia psychoprofilaktyki, w: Sęk H. (eds.), Spo- łeczna psychologia kliniczna, Warszawa: PWN 1973.
Super D. E., Vocational development theory: Persons, positions and processes, w: Whiteley J. M., Resnikoff A. (eds.), Perspectives on vocational development, Washington D.C. Amercian Personel and Guidance Association 1972.
Super D. E., Psychologia zainteresowao, Warszawa: PWN 1972. Szczepaoski J., Czynniki kształtujące zawód i strukturę zawodową, w: Sarapata A., Socjologia zawodów, Warszawa: „Książka i Wie- dza” 1965.
Urbaniak B., Praca zawodowa po przejściu na emeryturę. Społecznoekonomiczne przesłanki powrotu rencistów do aktywnego życia zawodowego, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 1998. Zawadzki B., Lazersfeld P. F., The psychological consequences of unemployment, „Journal of Social Psychology” 6 (1935), s. 224-251.
Abstract views: 210 PDF Downloads: 157
