LEADERSHIP DEVELOPMENT IN LEADING COUNTRIES OF WESTERN AND NORTHERN EUROPE
Abstract
At the current stage of Ukrainian state integration into European community, country leaders face new challenges that require efficiency improvement of public management and public administration based on democracy and human-centeredness.
Urgency of public leadership development in Ukraine is closely related to the foreign countries’ experience study on the mechanisms of formation and development of public leadership, characterized by a high level of moral values, responsibility, communication, modesty. The new management paradigm, being implemented in public administration and public management in Ukraine, also requires introduction of new qualities in public leadership, manifested through establishment of moral values in the leader's personality, leader’s behavior in public service reform. According to the author, such qualities of leadership as delegation of powers in public authorities, intersectoral cooperation in public administration determine development of leadership in the context of educational trends in foreign countries.
The author believes that today an important aspect in the development of public leadership is the mobilization aspect of the efforts of all leaders and subordinates of public authorities and leaders of civil society institutions to overcome crises and do complex reforms in public administration. Such crises include ensuring stability in global fight against the GOVID-19 pandemic. However, problem of public leadership development in this aspect has not been properly reflected in modern scientific sources.
The article reveals priority models of public leadership of Western Scandinavian countries as a prerequisite for formation of successful personality, successful leadership qualities, the trend of which is such an important factor as publicity, because before the 90s of the twentieth century not all government officials in European countries were public.
References
2. Chappelet J.-L. Trends in Swiss Civil Servants Training. CSPTC 2017. URL: http://www.csptc.gov.tw/_hrd/2017/images/speech3.pptx. [in English].
3. Działania Urzędu Służby Cywilnej mające na celu poprawę funkcjonowania administracji publicznej. URL: https://www.nik.gov.pl/plik/id,1556.pdf; [in Polish].
4. Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique URL: http://www.idheap.ch/idheap.nsf/vwbasedocuments/idmpa01 [in French].
5. Gierelo K. (2003) Wizerunek (image) – teoria i praktyka. Wrocław: Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego. 345 s. [in Polish]
6. Kalashnyk N. S. (2013) Samoosvita dezhavnykh sluzhbovtsiv : kompetentnisnyy pidkhid : monohrafiya [Self-education of state employees: competence approach: monograph]. Dnipro, P. 149 [in Ukrainian].
7. Kempa B. : Celem KSAP jest kształcenie przyszłych liderów. URL: http://www.radiomaryja.pl/ informacje/b-kempa-celem-ksap-ksztalcenie-przyszlych-liderow [in Polish].
8. Meer, F.M. van de, Kerkhoff, A.D.N., Osch, D.A.G.T. van. (2014). Educating and training civil servants in the Netherlands 1814-2014. IIAS Administrative History Conference, Corfu, April 26, 2014. Corfu, Greece: IIAS Administrative History study group, pp. 20–25. [in English].
9. Nowoczesne przywództwo w organizacji publicznej na rzecz zmian – rola wyższych stanowisk w służbie cywilnej. URL: https:// www.dsc.kprm.gov.pl/sites/default/files/skrypt-_gamma.pdf [in Polish].
10. Oferta szkoleń 2018. URL: http://ksap.gov.pl/ksap/sites/default/files/files/oferta_szkolen_2018_0.pdf [in Polish].
11. Plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2011 r. URL: https://dsc.kprm.gov.pl/sites/default/files/plan_szkolen_centralnych_w_sluzbie_cywilnej_na_2011_r.pdf [in Polish].
12. Plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2018 r. URL: https://dsc.kprm.gov.pl/sites/default/files/plan_szkolen_centralnych_w_sluzbie_centralnych_na_2018_rok.pdf; [in Polish].
13. Polityka szkoleniowa w służbie cywilnej. URL: https://dsc.kprm.gov.pl/sites/ default/files/pliki/zal._nr_2.pdf [in Polish].
14. Poradnyk iz suchasnoho ta efektyvnoho upravlinnya lyudsʹkymy resursamy. Rada Yevropy [Guide to modern and effective human resource management]. Council of Europe: 2013. – P. 26 [in Swedish].
15. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp.pdf [in Polish].
16. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej. URL:http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20150000960 /O/D20150960.pdf [in Polish].
17. Tomaszwska A., Szymański R. Szkolenia centralne w 2014 r. Przegląd Służby Cywilnej. 2014. № 4(31). lipiec–sierpień. S. 14 [in Polish].
18. Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/ DocDetails.xsp?id=WDU19990490483 [in Polish].
19. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170001889/U/D20171889Lj.pdf [in Polish].
20. Ustawa z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20061701218; (дата звернення 03.06.2020) [in Polish].
21. Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o służbie cywilnej. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Doc-Details.xsp?id=WDU19960890402 [in Polish].
22. Van der Hoven R. La formation europeenne destine aux hauts fonctionnaires des Etats mwmbers de I’Union europeenne Rutger van der Hoven Available from internet URL: http://www.eipa.eu /en/eipascode/downloadarticle/&tid=1633 [in Polish].
23. Wytyczne dotyczące wdrażania Polityki szkoleniowej w służbie cywilnej. URL: https://dsc.kprm.gov.pl/sites/default/files/pliki/zal._nr_3.pdf; [in Polish].
Abstract views: 148 PDF Downloads: 195
