FORMATION ET DIMENSION DE LA CULTURE DE GESTION DES FONCTIONNAIRES EN UKRAINE : VUE SOCIO-TECHNOLOGIQUE

Keywords: société, technologies sociales, critères, valeurs, pensée de gestion, connaissances, expérience, compétences

Abstract

La formation de la culture de gestion des fonctionnaires implique l'utilisation des technologies sociales qui, par leurs caractéristiques et leurs capacités, contribuent à l'efficacité de ce processus. Ils aident également à résoudre des problèmes difficiles, socioculturels, politiques, éthiques, etc. de gestion de l`activité. L'utilisation des technologies sociales dans le processus de formation de la culture de gestion des fonctionnaires est une sorte de moyen d'introduire la formation, l'éducation, les recherches sicenitifiques, les données empiriques, les connaissances, les compétences et les capacités pouvant être utilisées dans des activités pratiques de gestion. De plus, c'est une certaine manière de la pensée managériale, qui est utilisée pour identifier les sujets de la culture de gestion comme phénomène socio-politique de la société et de l'État, d'une part, et d'autre part – le processus d'établissement de la culture de gestion des fonctionnaires dans la pratique.

Dans le processus de développement et d'accumulation de la pensée managériale, une direction spéciale de la science de gestion moderne s'est formée, liée à la recherche, à la définition et à la sélection des régulateurs sociaux et managériaux de la formation de la culture de gestion. La tâche de ces régulateurs est de changer le contenu et les activités des objets sociaux, de former les connexions et les relations nécessaires entre eux.

La technologie est généralement inhérente aux activités humaines. Ils sont nés et établis avec l'homme en tant qu'être intelligent et la nature collective de l'activité. Tout d'abord, les technologies se sont concentrées sur la production de biens de consommation, puis les principes technologiques se sont étendus aux autres domaines de l'activité humaine: la production et l'application des connaissances, la reproduction de l'homme lui-même (un exemple de cette technologie est la formation et l'éducation). Aujourd'hui, une nouvelle tâche se pose – techniciser la reproduction de la société et de ses composants individuels.

References

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Published
2021-08-26
How to Cite
Perzhun, V., & Kryński, A. (2021). FORMATION ET DIMENSION DE LA CULTURE DE GESTION DES FONCTIONNAIRES EN UKRAINE : VUE SOCIO-TECHNOLOGIQUE. Scientific Journal of Polonia University, 45(2), 226-233. https://doi.org/10.23856/4526

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